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	<title>Blog Trabalho Justo</title>
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	<description>Trabalho Justo, Trabalho Legal. Um weblog voltado a divulgar as atualidades do direito do trabalho brasileiro.</description>
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		<title>Declaração de pobreza não precisa de formalismos, diz TST</title>
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		<pubDate>Tue, 23 Jun 2009 02:15:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Walter Nimir</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Assistência Judiciária Gratuita]]></category>
		<category><![CDATA[Declaração de Pobreza]]></category>
		<category><![CDATA[Justiça Gratuita]]></category>

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		<description><![CDATA[A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho concedeu o benefício da justiça gratuita a empregado que fez declaração de pobreza sem constar a expressão “sob as penas da lei”. Por unanimidade, os ministros aceitaram o recurso de revista do trabalhador e reformaram decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP), que havia negado o benefício. 
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		<title>Crise faz grandes executivos exigirem &#8220;Carta de Conforto&#8221;</title>
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		<pubDate>Tue, 23 Jun 2009 02:11:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Walter Nimir</dc:creator>
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		<category><![CDATA[confort letter]]></category>

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		<description><![CDATA[Na mira das denúncias no mercado, principalmente depois do início da crise econômica, executivos têm procurado escritórios de advocacia em busca de um documento: a Carta de Conforto. Ele garante que a companhia ou seus acionistas sejam responsáveis pelo pagamento de eventuais despesas com disputas judiciais ou indenizações contra executivos, ainda que ele já não trabalhe mais na empresa. <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trabalhojusto.wordpress.com&amp;blog=7631453&amp;post=96&amp;subd=trabalhojusto&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Câmara aprova restrição maior para demissão de gestante</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Jun 2009 00:07:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Walter Nimir</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[gestante]]></category>
		<category><![CDATA[rescisão sem justa causa]]></category>

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		<description><![CDATA[Projeto de lei aprovado ontem por unanimidade ontem na CCJ (Comissão de Constituição e Justiça) da Câmara dá mais estabilidade de trabalho para as gestantes. De acordo com a proposta, a demissão das grávidas por justa causa só será possível após a apuração de falta grave por meio de inquérito judicial. <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trabalhojusto.wordpress.com&amp;blog=7631453&amp;post=93&amp;subd=trabalhojusto&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Decisões liberam entidades de INSS sobre aviso prévio</title>
		<link>http://trabalhojusto.wordpress.com/2009/06/02/decisoes-liberam-entidades-de-inss-sobre-aviso-previo/</link>
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		<pubDate>Wed, 03 Jun 2009 00:03:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Walter Nimir</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[aviso prévio]]></category>
		<category><![CDATA[Contribuições Previdenciárias]]></category>

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		<description><![CDATA[Com os sindicatos de cada categoria à frente das ações que pedem a exclusão do pagamento de contribuição previdenciária sobre o aviso prévio indenizado, já tem sido difícil achar algum setor do país que esteja sem liminar ou decisão judicial para excluir o pagamento exigido por decreto do governo federal a partir do início deste ano. O Decreto nº 6.727, de janeiro de 2009, determina que a empresa deve recolher uma alíquota de contribuição previdenciária que varia entre 21% e 26%, de acordo com sua atividade econômica, sobre o valor pago a título de aviso prévio. O empregado também passou a ser obrigado a pagar a contribuição sobre o aviso prévio sob alíquota que varia de 8% a 11% dependendo do salário.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trabalhojusto.wordpress.com&amp;blog=7631453&amp;post=90&amp;subd=trabalhojusto&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>TST define prescrição de ações por danos morais</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Jun 2009 00:02:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Walter Nimir</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[acidente do trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[prescrição]]></category>

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		<description><![CDATA[O Tribunal Superior do Trabalho (TST) definiu seu entendimento sobre o prazo de prescrição de ações com pedidos de indenização por danos morais decorrentes de acidentes do trabalho. Após decisões divergentes entre as turmas, a seção especializada em dissídios individuais (SDI-1) do tribunal, responsável por uniformizar a jurisprudência da corte, decidiu que as ações ajuizadas antes da Emenda Constitucional nº 45, de 2004, que promoveu a reforma do Judiciário, prescrevem no prazo previsto pelo direito civil. No recurso julgado pela corte, como o acidente ocorreu na vigência do antigo Código Civil, de 1916, o limite para que o trabalhador entre na Justiça é de 20 anos.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trabalhojusto.wordpress.com&amp;blog=7631453&amp;post=87&amp;subd=trabalhojusto&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Offtopic: As marcas e os nomes de domínio na internet</title>
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		<pubDate>Sun, 31 May 2009 14:47:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Walter Nimir</dc:creator>
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		<category><![CDATA[nome de domínio]]></category>
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		<description><![CDATA[O menor deslize cometido por internautas ao digitarem o nome de domínio de empresas afamadas pode arremessá-los, mesmo contra vontade, aos endereços virtuais ladinamente registrados por um "cybersquatter" ou "typosquatter", tal como se fosse uma armadilha que captura suas presas. Ao longo do ano de 2008, detentores de marca protocolaram 2.329 reclamações fundadas em tais práticas junto à Organização Mundial da Propriedade Intelectual (OMPI), a fim de tentar obter uma solução mediante a via arbitral.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trabalhojusto.wordpress.com&amp;blog=7631453&amp;post=84&amp;subd=trabalhojusto&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Lula veta limitação de uso da penhora on-line</title>
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		<pubDate>Sat, 30 May 2009 15:43:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Walter Nimir</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[execução]]></category>
		<category><![CDATA[penhora on-line]]></category>

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		<description><![CDATA[O Poder Judiciário continua autorizado a pedir a penhora on-line - o bloqueio de contas bancárias - de micros, pequenas e médias empresas, sem limitações. O presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva vetou um artigo da Lei nº 11.491, de 2009, publicada ontem no Diário Oficial da União, que determinava que, no caso dessas empresas, a penhora on-line só poderia ocorrer após o exaurimento dos outros meios de garantia da dívida em discussão, seja ela fiscal, trabalhista ou cível. A lei é fruto da conversão da Medida Provisória nº 449, de 2008. <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trabalhojusto.wordpress.com&amp;blog=7631453&amp;post=81&amp;subd=trabalhojusto&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>TST mantém acordo coletivo da Volks</title>
		<link>http://trabalhojusto.wordpress.com/2009/05/29/tst-mantem-acordo-coletivo-da-volks/</link>
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		<pubDate>Fri, 29 May 2009 23:39:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Walter Nimir</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[participação nos lucros e resultados]]></category>
		<category><![CDATA[plr]]></category>

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		<description><![CDATA[O Tribunal Superior do Trabalho (TST) deu mais um passo no sentido de fortalecer acordos trabalhistas e flexibilizar a legislação diante de circunstâncias específicas da economia. Ontem, a Seção Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1), responsável por uniformizar o entendimento da corte, confirmou a validade de um acordo coletivo fechado entre o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e a Volkswagen, em 1998, que evitou cerca de três mil demissões. O grande ponto de questionamento do acordo foi o parcelamento, em 12 meses, de parte da participação nos lucros e resultados (PLR) aos funcionários da montadora - a Lei nº 10.101, de 2000, permite que o PLR seja pago em, no máximo, duas parcelas anuais.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trabalhojusto.wordpress.com&amp;blog=7631453&amp;post=78&amp;subd=trabalhojusto&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Abono pecuniário de férias</title>
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		<pubDate>Mon, 25 May 2009 18:17:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Walter Nimir</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>

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		<description><![CDATA[É comum nas grandes empresas, que necessitam do trabalho contínuo de seus colaboradores, que o empregado venda 10 (dez) dias do seu período de férias com o objetivo de suprir a demanda de seu empregador. Trata-se do chamado abono pecuniário de férias.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trabalhojusto.wordpress.com&amp;blog=7631453&amp;post=75&amp;subd=trabalhojusto&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Direito de arena integra salário de jogadores</title>
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		<pubDate>Sun, 24 May 2009 01:04:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Walter Nimir</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[direito de arena]]></category>
		<category><![CDATA[salário]]></category>

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		<description><![CDATA[A 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que reconheceu a natureza salarial do direito de arena a um jogador do Guarani Futebol Clube. Instituído pela Lei 9.615/98 (Lei Pelé), o direito de arena consiste na participação do atleta nos valores obtidos pelo clube com a venda da transmissão ou retransmissão de jogos.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trabalhojusto.wordpress.com&amp;blog=7631453&amp;post=74&amp;subd=trabalhojusto&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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